NOS COMUNICAMOS?....SOMOS EMPÁTICOS?

Es bastante probable,que a muchas personas cuando le preguntamos por sus habilidades o puntos fuertes de su personalidad,muchos pasen por alto·* “la empátia”, como una habilidad que en realidad pocos o muy pocos desarrollan en una sociedad tan competitiva como la actual,en la que parece más importante demostrar lo que uno sabe, imponer y defender su razón , sin escuchar ni importar lo que los demás nos pueden llegar a aportar.
En mi carrera personal y profesional,siempre ha estado presente la empátia,como una de mis habilidades características.Profesionalmente,he desarrollado con grupos de trabajo el braingtorming (la lluvia de ideas),una herramienta de trabajo grupal, que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un problema,una situación o simplemente una atención especial para el desarrollo de una nueva línea de negocio, con un único fin, la escucha abierta y permanente a todas aquellas personas que participan en una compañía y que siempre pueden aportan nuevas e ingeniosas ideas.
Es muy conveniente hoy,para el buen desarrollo de una compañía que las personas que la integran tengan la capacidad de desarrollar la émpatia,la capacidad de escucha,como una de las herramientas más preciadas en este mundo que nos rodea.

*Empátia (palabra procedente del griego pathos, que significa “emoción” y que se opone a logos,el lenguaje,el razonamiento lógico y el juicio)consiste en ser capaz de sentir las mismas emociones que el interlocutor,poder ponerse en su lugar y experimentar la situación como él la experimenta…pero sin perder el control de sí mismo y controlando las propias emociones.)

MAS TRABAJO...MAS SUERTE...

En infinidad de ocasiones asociamos el éxito a la suerte.Pensamos que para tener suerte,debemos nacer ricos,bien relacionados,estar en el lugar apropiado en el momento justo,nunca más lejos de la realidad.

La realidad más inmediata que se me viene a la cabeza,no esta precisamente relacionada con la vida que nos toca vivir,si no directamente por el esfuerzo que somos capaces de hacer en nuestro trabajo, aunque nos encontraremos alguna situación que nos indique que no es así,una excepción como en todas las teórias.La suerte es una recompensa directamente proporcinal a nuestros esfuerzos.

Para tener suerte y éxito,debemos trabajar más que los demás.El trabajo duró no apetece a nadie,pero esa es la diferencia......

TENGO CONFIANZA,TENGO ÉXITO.....

En tiempos cada vez más revueltos y complejos, es muy importante que mantengamos una actitud de confianza para poder llegar al éxito personal y profesional. Es bien sabido, que los modelos de éxito están directamente vinculados y tienen una relación muy estrecha con la confianza. La falta de confianza compromete el éxito de cualquier persona o entidad, la confianza es como el aceite que hace posible el funcionamiento de las personas y de las organizaciones.En un mundo tan competitivo como el de hoy, hace que muchas personas nos cerremos, no nos comuniquemos ,no arriesguemos, no desarrollemos, no creemos.Sin todo lo que acabo de enunciar,no seremos capaces de innovar,y eso provoca,que no tengamos suficiente eficiencia para ser competitivos,lo que implica que no somos capaces de alcanzar el éxito.Realmente importante,es que seamos capaces de abandonar nuestros miedos como instrumento de gestión,de lo contrario,estaremos amenazando muy seriamentenuestra supervivencia.
La falta de confianza lleva a que muchos profesionales como nosotros,a actuar en nuestras empresas de una forma conservadora,de una manera en la que nos podamos sentir seguros,evitando así,caer en errores que puedan generar una desestabilización.
Debemos ser capaces de asimilar y transformar todas esas creencias negativas que nos perjudican la confianza,pero también debemos tener claro que somos capaces de transformalas para aumentar nuestro nivel de confianza.
La neurociencia recomienda que dediquemos unos minutos al día a repetir la creencia que deseamos incorporar, hasta que seamos capaces de dejarla totalmente grabada en nuestras mentes.Podemos encontrar,otros métodos,que nos ayuden,consiste en escribir frases positivas en un hoja de papel dejarlas en sitios visibles y repetirlas hasta hacerlas nuestras.Hacer una limpieza mental e intentar liberarnos de las creencias negativas,dando así un gran paso para recuperar la confianza.
Debemos creer en nosotros y tener la fuerza suficiente para eliminar todas aquellas creencias negativas,solo así,seremos capaces de liberarnos y de ser felices……………..

MARCARSE UNA META,UN OBJETIVO (3)

Es muy importante,para la fijación de nuestras metas y para conseguir el éxito,algo tan fundamental como la claridad en nuestros objetivos.Las personas de éxito,invierten un tiempo bastante importante, en focalizar sus ideas,dirigen sus esfuerzos en analizar,sobre sí mismos y sobre lo que quieren y persiguen de verdad.
Es muy importante,que definamos nuestras verdaderas metas,también lo és,el hecho ,de que antes de empezar,nos hagamos unas cuantas preguntas.Pensando,se me oocurren,una infinidad de preguntas,pero sólo algunas me ayudarán a focalizar,mis objetivos.¿Estoy contento con mi vida? ¿motivos? ¿puedo cambiar mi vida? ¿Que quiero hacer con mi vida?,si creemos que somos directores de nuestra propia vida,y creemos,que en realidad podemos hacer algo,deberemos preguntarnos ¿Que sería? ¿Podría mejorarla?.De alguna forma,podemos pensar,que estas preguntas,nos pueden parecer absurdas,fuera de la realidad,inalcanzables,pero lo cierto es,que si somos capaces de concretarlas,estaremos en el camino correcto,un camino,donde empezaremos a ser capaces de visionar y determinar nuestros auténticos valores e ideales.....

MARCARSE UNA META,UN OBJETIVO (2)

Para conseguir el objetivo, Debemos estar orientados al futuro, si queremos ser auténticos lideres.Las personas de éxito, se preguntan que quieren y como pueden conseguirlo. Debemos trabajar idealizando todas nuestras ideas e intentar no apartarnos de ese camino,no nos conformemos con metas menores, o medios éxitos .
Debemos perseguir “la llave de la felicidad”,cuando nos demos cuenta,que tenemos metas,ideales y objetivos claros,nos sentiremos mucho más plenos y felices.Seremos más positivos y optimistas,debemos visionar,un futuro mejor,lleno de oportunidades.
Cuanto más claro tengamos nuestro futuro ,más rápida será la forma en la que seremos capaces de atraer a nuestra vida, a todas aquellas personas, situaciones y circuntancias, que nos ayudaran ,a hacer realidad nuestro futuro. Cuanto más claramente veamos quiénes somos y lo que queremos, más rápida será la forma en la que seremos capaces de conseguir nuestros sueños.

MARCARSE UNA META,UN OBJETIVO (1)

En muchas ocasiones,la falta de un objetivo,hace sin duda que nuestras carreras profesionales no esten bien orientadas,es necesario liberar,nuestro propio potencial.
A menudo,en nuestro día a día,nos fijamos en aquellas personas de éxito,las miramos pensando en que son afortunadas,que la vida para ellos es fácil,que han llegado al éxito,sin méritos aparentes,en realidad,todos nuestros pensamientos están absolutamente equivocados.
El éxito,se funda en la consecución de un objetivo,de una meta.Si somos capaces de fijarnos una meta,estaremos en el camino que nos llevará al éxito.
Brian Tracy,en uno,de sus maravillosos libros escribe "El potencial de la persona media es como un enorme océano virgen,un nuevo continente inexplorado,un mundo de posiblidades,que esperan ser liberadas y canalizadas hacia algún gran bien".
Ciertamente,es posible,que todos nosotros,tengamos más potencial,que el que, en realidad creemos,así que en mi modesta opinión, no es tan importante donde estás, sino donde vas,ese es el objetivo.